Аутсорсинг охраны труда — что это такое и какие услуги входят

У каждого человека имеется право на безопасную трудовую деятельность. Она может обеспечиваться самой компанией, где трудится рабочий или же специально предназначенными организациями с наличием аккредитации, которые оказывают услуги по аутсорсингу.

Требования, которые предъявляются к организациям, могут быть самыми разнообразными. Именно по этой причине можно привлекать специалистов аутсорсинга. Услуги по аутсорсингу охраны труда предлагает компания https://konsalt-ru.ru.

Все предприятия и организации на которых численность сотрудников превышает 50 человек, в свой штат обязаны ввести специалиста с аттестатом по охране трудовой деятельности или же создать свою службу охраны трудовой деятельности.

Но если численность персонала меньше указанного, то такую службу создавать не обязательно. Но организация в любой ситуации должна иметь специалиста в этой области. Подобные функции, как правило, может осуществлять:

• Специалист либо организация с аккредитацией, которые оказывают услуги по охране трудовой деятельности.
• Работник, который является уполномоченным работодателем.
• В ИП подобные функции выполняет сам предприниматель, а в иных структурах – руководитель компании.

Аутсорсингом называют ситуацию, когда функцию выполняет соответствующая организация. Подобная отрасль регулируется большим количеством законодательных актов. Но изменения в них вносятся постоянно.

Если имеется какое-либо несоответствие тем актам, которые действуют на определённый момент, то может наложиться штраф на компанию или же предъявляться иные виды наказания.

Этот сервис популярностью пользуется у мелких и у крупных организаций. Особенно выгодной такая услуга является в больших организациях. Это связано с тем, что брать на такую должность специалиста не обязательно.

Перечень предоставляемых услуг

Аутсорсинг включает в себя такой список оказываемых услуг:

• Помощь в случае прохождения внеплановой или плановой проверки.
• Подготовка необходимой документации для Фонда социального страхования.
• Консультации, которые относятся к вопросам охраны труда.
• Информирование в случае наличия каких-либо изменений в законе.
• Создание, а также обучение службы охраны трудовой деятельности, дальнейшее назначение ответственного персонала.
• Организация медосмотра всех сотрудников.
• Расследование при несчастных случаях и составление всей необходимой документации.
• Непосредственное взаимодействие с органами, производящими контроль.
• Ведение документов охраны и контроль, а также ведение журналов и разработка планов.

Также специалисты в праве с нуля разрабатывать на предприятии или же в организации систему охраны.