Фабрицио Фреда, многолетний руководитель Estee Lauder Cos., уходит в отставку

Фабрицио Фреда, давний исполнительный директор Estee Lauder Cos. Который возглавляет компанию с 2009 года, уйдет в отставку в конце следующего года, сообщила компания в понедельник. До тех пор, пока не будет назначен преемник, Фреда будет продолжать руководить компанией, в число брендов которой входят La Mer, Mac, Clinique, Tom Ford и многие другие.

Согласно внутренней записке Уильяма П. Лаудера, исполнительного председателя правления компании, с которой ознакомился WWD, совет директоров “хорошо продвинулся” в процессе планирования преемственности генерального директора и рассмотрел ряд кандидатов. “От имени всего совета директоров и семьи Лаудер мы хотим выразить нашу искреннюю благодарность Фабрицио за более чем 16-летнюю преданную службу компании”, — сказал Уильям П. Лаудер. “Мы с нетерпением ждем возможности отпраздновать многочисленные удивительные достижения Фабрицио, поскольку приближается официальная дата его выхода на пенсию. А пока совет директоров, Фабрицио и вся руководящая команда сосредоточены на решении текущих задач, стоящих перед компанией”. Он добавил, что лично Фреда была “невероятным партнером” для него и других членов семьи Лаудер. “Он понимает уникальность этого семейного бизнеса и использовал нашу долгосрочную ориентацию и принцип терпеливого капитала в качестве основы для преобразования бизнеса в соответствии с меняющимися ожиданиями потребителей”. Фреда, которому в конце этого месяца исполнится 67 лет, назвал свои 16 лет работы в компании “настоящей честью и привилегией”. “Я очень горжусь невероятными достижениями нашей компании и тем, что нам удалось собрать самую талантливую, преданную своему делу и увлеченную своим делом команду в отрасли.

Вместе мы прекрасно преобразили компанию и установили новые стандарты качества”, — сказал он. — Поскольку мы рассчитываем на долгосрочную перспективу, сейчас самое подходящее время подумать о следующем поколении руководителей этой великой компании”. Новость о предстоящем уходе Фреды появилась после того, как в июле было подтверждено, что Трейси Т. Трэвис, исполнительный вице-президент и финансовый директор, уйдет на пенсию в июне 2025 года. С 1 ноября ее сменит Акхил Шривастава.

Трэвис останется в компании до своего выхода на пенсию 30 июня 2025 года, чтобы поддержать переходный период. Под руководством Фреды компания на протяжении многих лет добивалась успеха, находясь на волне китайского косметического бума, а также уделяя особое внимание продукции hero.

Он также руководил рядом крупных приобретений, таких как Deciem и Tom Ford. Это привело к скачку цены акций с 16,75 долларов в 2009 году, когда Фреда стал генеральным директором, до пика в 370 долларов в январе 2022 года, в результате чего рыночная капитализация компании превысила 133 миллиарда долларов.

Но компания изо всех сил пыталась оправиться от пандемии, поскольку азиатский туристический рынок и ее китайский бизнес восстанавливались не так быстро, как она надеялась. В то же время аналитики указывают на отсутствие инноваций в последнее время, а также на слабость внутреннего рынка компании в США. В пятницу цена ее акций закрылась на уровне $94,97.

Что касается того, кто мог бы пойти по стопам Фреды, отраслевые источники полагают, что это, скорее всего, будет внутренний кандидат. Джейн Лаудер, исполнительный вице-президент по корпоративному маркетингу и директор по обработке данных, и Стефан де Ла Фавери, президент группы, являются претендентами, согласно отраслевым источникам.

Недавно они были назначены “соисполнителями” нового Плана компании по восстановлению прибыли и росту (PRGP). Перед ними поставлена задача по реализации плана, который, как ожидается, обеспечит дополнительную операционную прибыль в размере от 1,1 до 1,4 миллиардов долларов.

Каждый из них будет продолжать отчитываться перед Фредой. Во время телефонного разговора с аналитиками о доходах Фреда сказал, что он будет активно участвовать в оказании помощи совету директоров в поиске его преемника, который, как он подчеркнул, идет полным ходом. “Очевидно, что преемник должен быть отличным лидером и понимать ключевые элементы нашей компании”, — сказал он. “Мы развивающаяся компания, и мы глобальная компания, поэтому очевидно, что способность стимулировать рост во всем мире и продолжать корректировать структуру затрат компании надлежащим образом, что позволит еще больше повысить эффективность дальнейшего роста, будет являться важнейшими характеристиками.

Все варианты, разработанные правлением, обладают этими характеристиками”. В записке для инвесторов аналитик TD Cowen Оливер Чен (Oliver Chen) отметил: “Новое руководство должно обладать опытом, способствующим внедрению цифровых технологий и инноваций для потребителей, возможностями создания новых брендов и слияний и поглощений, а также стремлением к скорости и гибкости. Кроме того, мы считаем, что компании необходимо продолжать наращивать возможности более гибкой цепочки поставок”.