Foot Locker назначает Соню Сингал и Джона Венхейзена членами совета директоров

Foot Locker назначает Соню Сингал и Джона Венхейзена членами совета директоров

Foot Locker избрала Соню Сингал и Джона Венхейзена членами совета директоров с 12 января 2025 года. "В соответствии с тем, что мы по-прежнему уделяем особое внимание регулярному обновлению состава совета директоров, чтобы обеспечить правильное сочетание навыков и опыта в нашем совете директоров, мы рады приветствовать Соню и Джона в качестве новых независимых директоров", - сказала Дона Д. Янг, неисполнительный председатель Foot Lockerview. В пресс-релизе компании говорится, что Сингал в последнее время занимал должности президента и генерального директора, в том числе курировал Old Navy, Gap, Banana Republic и Athleta, после чего занимал другие руководящие должности в организации, включая президента подразделения и генерального директора Old Navy и исполнительного вице-президента по глобальной цепочке поставок.

Она также является членом совета директоров Tanger, Inc. Компания добавила, что Венхейзен в течение 12 лет занимал пост президента и исполнительного директора Ace Hardware Corporation, крупнейшего в мире кооператива по производству аппаратного обеспечения и надежного дистрибьютора, ранее занимая должность президента и главного операционного директора.

За время своего 30-летнего пребывания в Ace он занимал все более ответственные должности, включая руководящие посты, курирующие маркетинг, работу магазинов, стратегию, развитие бизнеса, цепочку поставок, информационные технологии и международные отношения. Комментируя пополнение совета директоров, Мэри Диллон, президент и исполнительный директор Foot Locker, добавила: "Мы рады приветствовать Соню и Джона в нашем совете директоров.

Мы с нетерпением ждем возможности воспользоваться их дополнительным опытом и новыми перспективами, продолжая реализовывать наш план Lace Up, стремясь к совершенству операционной деятельности, совершенствуя наш цифровой опыт и укрепляя инициативы по привлечению клиентов".



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *