Колледж ЛИМА реализует политику обязательной оплачиваемой стажировки
Стремясь сделать обучение в колледже более благоприятным, LIM College в течение следующих трех лет вводит новую политику, согласно которой все студенты должны будут получать “компенсацию за стажировки и совместную работу на уровне минимальной заработной платы или выше”, — говорится в заявлении колледжа, добавив, что политика распространяется “на очные, удаленные и гибридные стажировки и совместный опыт”. Поэтапная политика вступает в силу этой осенью.
Рон Маршалл, президент колледжа LIM, заявил в своем заявлении, что стажировки и совместная работа “являются жизненно важными компонентами всестороннего образования, предлагая студентам реальный опыт, возможность развивать профессиональные навыки и создавать полезные связи в выбранных ими областях”. Однако, по словам Маршалла, неоплачиваемые стажировки “могут создать значительные барьеры для многих студентов, особенно из малообеспеченных семей, первого поколения или с низким уровнем дохода, которые могут быть лишены желанного опыта до начала карьеры, если у них не будет финансовых ресурсов для получения неоплачиваемого опыта”. Платные и неоплачиваемые стажировки были актуальной темой в моде и модных СМИ в течение последних 20 лет. Стажировки часто требуются для получения диплома.
Министерство труда США регулирует программы в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах. Маршалл сказал, что благодаря этой новой политике колледж “создает более справедливую и благоприятную среду для наших студентов, в которой также признается ценный вклад, который они вносят.
Для работодателей эта политика приведет к расширению и разнообразию каналов привлечения талантов, способствуя инклюзивности и стимулируя инновации в их организациях. Это правильный шаг, который в конечном итоге приведет к усилению индустрии моды”. Скотт Карнц, ректор колледжа ЛИМ, заявил в своем заявлении, что колледж стремится сотрудничать с предприятиями отрасли, чтобы подготовиться к переходу на оплачиваемые стажировки и совместный опыт.
Карнц сказал, что колледж “является лидером в подготовке студентов с высочайшим качеством образования и готовностью к карьере. С 1939 года мы являемся пионерами в области практического обучения и карьерного роста, что позволяет студентам преуспеть на мировом рынке и реализовать карьеру своей мечты”. Карнц сказал, что колледж поддерживает прочные отношения с сотнями отраслевых партнеров, “некоторые из которых придерживаются собственной политики компании, предусматривающей вознаграждение стажеров и студентов, обучающихся по совместительству.
Что касается других, то мы сотрудничаем с ними посредством информационных сессий и других средств, чтобы помочь им перейти на модель оплачиваемой стажировки, стараясь найти баланс между сохранением большого количества стажировок, доступных нашим студентам, и обеспечением их справедливой компенсации”.