Мэттью Хеллер из Loewe и Джойс Браун из FIT удостоены премии БРЭГА

Группа Black Retail Action Group чествовала доктора Джойс Браун из Технологического института моды, Джамиллу Дэвис Эрнандес из Saks Fifth Avenue и Мэтью Хеллера из Loewe на ежегодном благотворительном вечере по присуждению стипендий и наград в Нью-Йорке.

Мероприятие, прошедшее в четверг в кампусе FIT, было своего рода встречей выпускников, поскольку некоммерческая организация проводила свое мероприятие в шатре с 2020 года. Примечательно, что Браун, которая недавно объявила, что покинет пост президента FIT после 2024/25 учебного года, впервые была удостоена чести БРЭГА, когда начала работать в школе.

В этом году она получила награду "Наследие". Во время коктейля Браун сказал, что это повысило значимость приветствия, в первую очередь из-за важности группы и того, что БРЭГ и Браун, помимо прочего, стремятся к преобразованию молодежи посредством образования.

Основанная в 1970 году и стремящаяся к повышению разнообразия в отраслях, связанных с розничной торговлей, BRAG предлагает профессиональные и образовательные возможности. Несмотря на то, что организация предоставила стипендии на сумму более 1 миллиона долларов для отличников в учебе, нуждающихся в финансовой помощи, несколько участников говорили о необходимости расширения сотрудничества и продвижения цветных людей в отрасли.

Говоря о некоторых проблемах, с которыми сталкиваются молодые люди, пытающиеся пробить себе профессиональный путь, Браун рассказал о том, как меняется розничная торговля. “Задача для цветных молодых людей состоит в том, чтобы попасть в индустрию и получить признание за свой талант, а не быть привлеченными только потому, что они цветные молодые люди. Они талантливы.

Они обращаются к аудитории и потребителю, которых часто упускают из виду. Это было бы полезно для мерчандайзинга и розничной торговли в целом с точки зрения расширения охвата”. Признавая, что проблемы остаются, Браун сказал: “В наши дни возникает много вопросов о новых подходах к решению проблем не обязательно потому, что люди хотят расширить сеть, но и потому, что они знают, что им нужна новая формула”. Модельер Би Майкл, который вручил Браун награду и создал платье, которое было на ней надето, сказал, что он хотел “отметить наследие доктора Джойс Браун и то, что оно продолжается.

Благодаря ее руководству это учреждение действительно стало международным”. Он тоже вносит свой вклад в поддержку будущих поколений, недавно встретившись со студентами Колумбийского университета. Представляя DEI в ином свете, президент BRAG Николь Кокли Данлэп (Nicole Cokley Dunlap) отметила необходимость развития, расширения прав и возможностей и добросовестности и попросила участников учитывать это в будущих деловых отношениях.

Дэвис Эрнандес, вице-президент и менеджер по товарам подразделения мужской обуви и аксессуаров Saks, была удостоена награды за достижения в бизнесе. Она рассказала, что была ”средним ребенком, которого воспитывала мать-одиночка, уроженка Квинса, выросшая в эпоху крэка, и бывшая спортсменка, которая очень любит соревноваться”.

Она также рассказала о некоторых ключевых составляющих, которые сформировали ее: чернокожие женщины, ее Saks и сообщество продавцов, ее команды в прошлом и настоящем, образование в HBCU (исторически черный колледж и университет), вера, семья и ее муж. Дэвис Эрнандес (Davis Hernandez) сказал: “Мой совет тем, кто начинает свою карьеру, находится в самом разгаре или только начинает ее делать, - найдите ингредиенты, которые добавят в ваш волшебный коктейль.

Не позволяйте тому, что вас волнует, отпугнуть вас от ваших самых смелых мечтаний .. спросите себя: "Стал ли бизнес лучше благодаря тому, что я сделал? Какой вклад я внес в команду? Будут ли они скучать по мне, когда я уйду?’ Это вопросы, которые я задаю себе, выполняя самые простые и важные задачи в своей карьере”., Принимая награду Fashion Visionary award от имени Loewe, Хеллер, президент Loewe Americas, рассказал о том, как Loewe стремится создать разнообразный, гостеприимный и инклюзивный мир. Почти две трети сотрудников компании идентифицируют себя как выходцы из разных слоев общества, “многие из которых занимают руководящие должности”, — сказал он.

Компания Heller, которая принимала студентов-стажеров благодаря сотрудничеству с BRAG, сказала: “Я не могу не подчеркнуть, насколько полезным было знакомство с этими динамичными студентами и насколько нас воодушевило их участие в нашей рабочей среде”, отметив, что их энтузиазм заразителен. По его словам, за пределами своей собственной компании Loewe собирает средства и повышает осведомленность о проблемах психического здоровья, а также поддерживает художников и ремесленников в сообществах, нуждающихся в продолжении их ремесел.

Кроме того, являясь частью группы LVMH, Loewe повезло, что у нее есть доступ к объединениям сотрудников в масштабах всей группы, “которые способствуют развитию чувства общности и участию в ежегодных программах обучения DEI, которые побуждают нас расти. Мы постоянно стремимся создать более справедливую рабочую среду.

Мы хотим добиться гораздо большего, и для этого нам необходимо иметь правильного партнера”, - сказал Хеллер. В заключение он призвал гостей, которым было интересно узнать о БРЭГЕ, “принять в этом активное участие” и отметил, что “Loewe благодарна за сотрудничество и планирует расширять свою деятельность, создавать новые альянсы и стремиться к долгосрочным изменениям в индустрии моды и за ее пределами”.