Многомиллионный компенсационный пакет генерального директора Kohl’s Тома Кингсбери

Kohl’s Corp. Главный исполнительный директор Том Кингсбери, который руководил реорганизацией сети семейных универмагов, ориентированных на ценности, в прошлом году получил базовую зарплату в размере 1,5 миллиона долларов в рамках своего компенсационного пакета. Общий компенсационный пакет генерального директора за 2023 год составил 9 миллионов долларов, включая поощрительные выплаты в размере 2,2 миллиона долларов и премии в размере 4,7 миллиона долларов в виде акций, реальная выплата которых будет зависеть от того, как будут работать акции Kohl.

Ему также было выдано 160 000 долларов на расходы, связанные с его переездом. У Кингсбери была возможность получить премию в рамках ежегодного плана стимулирования Коля в размере 175 процентов от его базовой зарплаты, а также долгосрочную поощрительную премию в размере не менее 8,5 миллионов долларов в будущем.

Размер компенсации Кингсбери указан в уведомлении ритейлера о предстоящем собрании акционеров 14 мая и заявлении о доверенности. Он заключил трудовое соглашение в мае 2023 года. Соглашение предусматривает первоначальный двухлетний срок и определяет условия любого увольнения, которое может произойти в течение этого срока по различным причинам, включая смену генерального директора. Кингсбери является генеральным директором Kohl’s с февраля 2023 года.

Незадолго до этого он был временным генеральным директором с декабря 2022 года. Ранее в своей карьере он занимал пост президента и генерального директора Burlington, где ему удалось повысить имидж и эффективность компании. Когда Кингсбери возглавил Kohl’s, он заявил, что его приоритетами являются повышение качества обслуживания клиентов, ускорение и упрощение стратегий создания стоимости, дисциплинированное управление запасами и расходами, а также укрепление баланса. Kohl’s также перечислила компенсационный пакет директора по маркетингу и цифровым технологиям Ника Джонса, который присоединился к ритейлеру 20 марта 2023 года.

Пакет включает в себя годовой базовый оклад в размере 900 000 долларов и возможность получения ежегодного бонуса в рамках автоматического инвестиционного плана с целевым показателем в 140 процентов от его базового оклада. Он также получил поощрительный взнос при подписании контракта в размере 750 000 долларов и ежегодную долгосрочную поощрительную премию в размере 2 миллионов долларов.

Бонусы Kohl основаны на достижении целей в области продаж товаров и операционной прибыли.