Оплачиваемые стажировки дают реальный опыт, говорит президент колледжа ЛИМ

Ранее в этом месяце колледж ЛИМ заявил, что в течение следующих трех лет он будет поэтапно внедрять новую политику, согласно которой все его студенты будут получать “компенсацию за стажировки и совместную работу на уровне минимальной заработной платы или выше”. Эта политика начнет действовать этой осенью.

Рон Маршалл, президент колледжа LIM, заявил в своем заявлении, что стажировки и совместная работа “являются жизненно важными компонентами всестороннего образования, предлагая студентам реальный опыт, возможность развивать профессиональные навыки и создавать полезные связи в выбранных ими областях”. Здесь Маршалл углубляется в обоснование этой политики и в то, какую важную роль стажировки играют в образовании студентов. WWD: Что послужило толчком к изменению этой политики? Рон Маршалл: Колледж ЛИМ стремится быть в авангарде перемен в индустрии моды и высшем образовании в том, что касается борьбы с неравенством.

Во многих отношениях это время перемен и переходного периода в отрасли, и поэтому сейчас самое подходящее время для устранения неравенства и устранения пробелов, которые существовали десятилетиями. Стажировки и совместная работа являются жизненно важными компонентами всестороннего образования, предоставляя студентам реальный опыт, возможность развивать профессиональные навыки и налаживать полезные связи в выбранных ими областях.

Неоплачиваемая стажировка может создать значительные барьеры для многих студентов, особенно из малообеспеченных семей, первого поколения и с низким уровнем дохода. Гарантируя, что все стажировки и совместный опыт оплачиваются, мы устраняем эти барьеры и создаем более инклюзивную и благоприятную среду обучения.? Преимущества для студентов включают равный доступ к возможностям карьерного роста, финансовую поддержку и профессиональное развитие.

Оплачиваемые стажировки помогают студентам получить реальный опыт, развить профессиональные навыки и наладить полезные связи, снижая вероятность неполной занятости после окончания учебы.? Такие организации, как NACE (Национальная ассоциация колледжей и работодателей), активно поддерживают такого рода изменения на государственном и национальном уровнях, что помогает усилить общее давление, направленное на то, чтобы изменения стали реальностью. Колледж ЛИМ стремится возглавить эти изменения.

WWD: Почему важна компенсация? Р. М.: Неоплачиваемая стажировка может создать значительные барьеры для многих студентов, особенно из малообеспеченных семей, первого поколения и с низким уровнем дохода. Обеспечивая компенсацию за все стажировки и совместную работу, мы устраняем эти барьеры и создаем более инклюзивную и благоприятную среду обучения.? Стажировки играют ключевую роль в профессиональном развитии студентов колледжей и их будущей карьере.

Однако студенты из традиционно малочисленных семей часто сталкиваются с препятствиями при получении доступа к этим возможностям. Поскольку подавляющее большинство работодателей предпочитают стажировки в качестве метода найма, практический опыт становится все более важным.

Многие из этих желанных стажировок недоступны студентам из малообеспеченных семей, потому что они не оплачиваются или предлагают небольшие стипендии и требуют, чтобы студенты покрывали расходы на транспорт, питание и жилье. Оплачиваемые стажировки и доступные варианты обучения имеют жизненно важное значение для сокращения неполной занятости и подготовки студентов к продвижению в индустрии моды и стиля жизни с помощью разнообразной рабочей силы. Инициатива LIM College по организации оплачиваемых стажировок поддерживает это.? WWD: Какую роль стажировки и совместный опыт играют в образовании студентов? Р. М.: Стажировки и совместная работа являются жизненно важными компонентами всестороннего образования, предоставляя студентам реальный опыт, возможность развивать профессиональные навыки и налаживать полезные связи в выбранных ими областях. Этот опыт настолько важен, что LIM College требует от студентов пройти его, чтобы получить высшее образование.

Студенты, обучающиеся по нашим четырехлетним программам бакалавриата, должны пройти три стажировки для получения академического зачета в течение своей программы, включая увлекательную совместную работу на весь семестр, которая призвана имитировать профессиональный опыт работы на начальном уровне. В течение последнего семестра все студенты магистратуры проходят трехкратную стажировку продолжительностью 21 час в неделю (которая включает в себя очные занятия) или углубленный курс менеджмента.

WWD: Какую выгоду получают компании от участия в оплачиваемых стажировках и совместных программах? Р. М.: Индустрия моды, как и другие, постоянно находится в поиске лучших и ярчайших талантов, а также наилучших способов выявления этих талантов среди следующего поколения. Стажировки и совместная работа являются предпочтительным способом поиска талантов для выполнения профессиональных функций.

Такая политика может помочь расширить каналы привлечения талантов из колледжа в бизнес и, в конечном счете, увеличить разнообразие в индустрии моды. Предложение неоплачиваемых стажировок выгодно студентам, у которых есть финансовые возможности для самостоятельного существования, или тем, кто получает финансовую поддержку от своих семей, будучи неоплачиваемым стажером.

Это лишает широкий круг исключительно талантливых студентов ключевых возможностей получить опыт и завести связи, которые могут способствовать их карьерному росту. Переход к оплачиваемым стажировкам обеспечивает более равноправный доступ к отрасли для всех студентов, открывая двери для студентов с более широким социально-экономическим опытом и перспективами, которые могут способствовать внедрению инноваций в организациях.

Еще больше деловых новостей от WWD: Как Faraj Beading внедряет инновации с помощью прецизионных технологий Универмаги, ранжированные по объему продаж Исследование показывает, что растущие расходы по уходу за детьми препятствуют росту малого бизнеса и стабильности рабочей силы