Ритейлеры прекращают использовать приложения gig economy из-за негативной реакции профсоюзов
Сообщается, что ряд британских ритейлеров перестали использовать экономичные приложения, такие как YoungOnes и Temper, для найма внештатных работников розничной торговли после того, как профсоюзы раскритиковали этот метод. По данным The Guardian, Uniqlo, Gymshark и Lush, как полагают, прекратили использование этих приложений всего за короткий промежуток времени. Похоже, что эти решения были приняты в ответ на письмо, опубликованное Конгрессом профсоюзов (TUC), с которым ознакомилась The Guardian.
В письме содержался призыв к розничным торговцам прекратить использовать эти методы найма из-за опасений, что у них отсутствуют существенные трудовые права. The Observer ранее сообщал об этом в декабре 2024 года, когда сообщалось, что Gymshark и Uniqlo, среди прочих, использовали приложения для набора персонала на праздничный период.
В письме TUC говорилось, что рост использования этих приложений вызывает "крайнюю обеспокоенность" и что профсоюзы и работники будут "бороться за то, чтобы эта практика была вытеснена из сектора розничной торговли". Согласно TUC, вполне возможно, что работникам, которые, как оказалось, связаны с этими приложениями, может быть отказано в жизненно важных правах, включая законную минимальную заработную плату и оплату больничных.
Uniqlo подтвердила СМИ, что она лишь на короткое время использовала Temper для пополнения своей команды, работающей полный рабочий день, и что после короткого испытательного срока теперь она будет набирать сотрудников только по другим каналам, чтобы гарантировать, что сотрудники "имеют право на соответствующие трудовые льготы". О подобном подходе сообщалось в компании Lush, которая, как предполагается, наняла всего шесть человек через приложения за короткий период времени.
Розничный торговец косметикой отметил, что "не планирует использовать этот метод в будущем". Предполагается, что Gymshark также прекратил использование таких приложений в свете опасений.
