Ритейлеры Urban Outfitters и Gymshark обвиняются в том, что нанимают праздничных работников без соблюдения основных прав
В новом отчете ряд британских ритейлеров обвиняется в том, что они нанимают молодых «свободных» сотрудников через приложения для найма, которые лишают их основных трудовых прав. По данным The Observer, Urban Outfitters, Gymshark и Uniqlo входят в число тех, кто проводит подобную практику, поскольку они набирают персонал в рамках подготовки к праздничному сезону. За такими процессами наблюдал Тим Шарп, старший специалист по политике в области трудовых прав в Конгрессе профсоюзов (TUC), который назвал новое развитие событий «вызывающим беспокойство».
В заявлении для The Observer Шарп сказал: «Большинству людей показалось бы абсурдным, что кто-то может выполнять такую работу, как работа в магазине, и не иметь права на элементарную правовую защиту. Статус этих предполагаемых фрилансеров вызывает большой вопрос.
ВЂќ
В то время как в прошлом сотрудники агентств обычно привлекались для удовлетворения растущего спроса в преддверии Рождества, все больше и больше розничных продавцов обращаются к таким приложениям, как YoungOnes и Temper, чтобы нанять праздничный персонал, на многих из которых, таким образом, не распространяется большинство мер по защите занятости. СМИ отметили, что приложения, которые также продвигаются влиятельными лицами TikTok, взимают с магазинов фиксированную плату за каждый час работы пользователей их сети.
Было обнаружено, что ритейлер модной одежды Urban Outfitters входит в число тех, кто использует YoungOnes, например, недавно компания разместила в приложении объявление о поиске внештатных продавцов-консультантов. В рекламе работникам предлагали 12 фунтов в час, но они должны были каждый день подавать заявки на новые смены, сообщает The Observer.
Аналогичная практика была замечена в Gymshark, Lush и Uniqlo. TUC раскритиковал тех, кто использует такие приложения, за «перекладывание рисков с владельца бизнеса на отдельного сотрудника», что, по словам Шарпа, было «неприемлемо». Кроме того, организация отметила, что эти фрилансеры не будут подпадать под действие нового законодательства Правительства о трудовых правах, что потенциально может привести к еще большей эксплуатации в будущем. Шарп добавил: » Вызывает беспокойство тот факт, что в тот самый момент, когда мы увидим гораздо более строгие права на трудоустройство, некоторые операторы приходят и, по-видимому, предлагают работодателям способ обойти как существующие, так и новые меры правовой защиты.
ВЂќ
