Британский ИИ-стартап Ethos привлек 22,75 млн долларов на трансформацию рынка найма

Лондонская компания Ethos, специализирующаяся на рекрутинге и консалтинге в сфере искусственного интеллекта, успешно закрыла раунд финансирования серии A на сумму 22,75 млн долларов. Ведущим инвестором выступил фонд Andreessen Horowitz. В раунде также приняли участие General Catalyst, Evantic Мэтта Миллера и торговая фирма XTX. С учетом предыдущих посевных инвестиций общая сумма привлеченного капитала составила около 30 млн долларов.

Интеллектуальный подход к анализу кандидатов

Ethos использует технологии машинного обучения, чтобы помочь специализированным лабораториям ИИ, инвестиционным фондам и крупным корпорациям находить экспертов для проектной работы и постоянных позиций. Платформа анализирует не только стандартные анкеты, но и глубоко изучает профессиональный бэкграунд соискателей:

• Научные статьи и академические публикации;
• Репозитории кода на GitHub;
• Портфолио выполненных работ;
• Профессиональный контент в открытых источниках.

Кроме того, стартап применяет голосового ИИ-помощника для проведения предварительных интервью с кандидатами. Это позволяет сопоставлять навыки специалистов с конкретными запросами бизнеса с высокой точностью. По данным компании, еженедельно к платформе присоединяются более 5000 новых участников. Сервис охватывает широкий спектр отраслей: от технологий, финансов и здравоохранения до высококвалифицированных рабочих специальностей.

Основатели и стратегия роста

Проект был запущен экспертами ИТ-индустрии. Технический директор Даниэль Манковиц в течение шести лет работал в Google DeepMind, а генеральный директор Джеймс Ло ранее занимал руководящие должности в McKinsey и SoftBank Vision Fund. Полученные средства планируется направить на совершенствование ИИ-агентов Ethos и расширение глобальной сети присутствия, а также на масштабирование партнерств с крупнейшими технологическими лабораториями.

Новый стандарт оценки квалификации

В обзоре отмечается, что традиционные резюме больше не могут служить надежным показателем реальных способностей человека в условиях современной экономики. По словам руководителя Ethos Джеймса Ло, искусственный интеллект меняет рынок труда гораздо быстрее, чем развиваются инструменты для оценки человеческого опыта. Система призвана стать интеллектуальным агентом для соискателей, открывающим перед ними новые возможности, и предоставить компаниям максимально точный инструмент для подбора необходимых кадров.